Innehållet på den här sidan är marknadsföring
Anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt
SKAGEN har ett dubbelt fokus på detta mål, både som beställare av varor och tjänster och som arbetsgivare.
SKAGEN har länge fokuserat på att vara en attraktiv arbetsplats. Vi mäter medarbetarengagemang och -nöjdhet genom en månatlig enkät, och vidtar åtgärder i enlighet med den.
SKAGEN följer strikt alla tillämpliga lagar och regler. Vi stöttar medarbetares rätt att organisera sig. Under åren har vi tagit extra steg för att säkerställa en stabil och motiverad arbetsstyrka, inkluderat flexibla arbetstider för att garantera en bra balans mellan arbete och fritid. Vår strategi innefattar även att stödja pågående yrkesmässig utveckling för alla medarbetare, inkluderat stöd till medarbetare för att flytta inom organisationen via vår interna arbetsmarknad.
SKAGEN har ett ansvar att tillse att våra upphandlingar är hållbara. I framtiden kommer vi att öka detta fokus, för att säkerställa att de produkter vi upphandlar inte skadar miljön, bidrar till orättvisa arbetsförhållanden eller strider mot mänskliga rättigheter.
Viktiga åtgärder innefattar:
- Obligatorisk utbildning i etik, AML, GDPR och mot mutor
- Månatliga enkäter kring medarbetarnöjdhet
- Enbart Fairtrade-certifierat kaffe och blommor
- Ökat fokus på balans mellan arbete och fritid